11月15日，2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第四届数字人力资源管理技能赛项总决赛成功举行，比赛采用线上形式。本次总决赛汇聚了经区域赛选拔晋级的全国240所院校队伍，分为中职组、高职组、本科组三个组别竞技。其中中职组 5 支队伍、高职组 160 支队伍、本科组 75 支队伍，超千名参赛选手与指导老师共同参与赛事。

北京政法职业学院现代管理学院劳动与社会保障专业由张芝芳、张晶老师带领高职组3名+中职组3名学生参赛。高职组2024级劳动与社会保障（仲裁与监察）班2队3名选手（胡梦涵、王嘉慧、夏敬宇）在区域赛获得一等奖，在总决赛国赛中获得二等奖；中职组2023级劳动与社会保障（五年制）2队3名选手（赵雨桐、夏李响、王赫磊）在区域赛和国赛均获得三等奖，这是劳动与社会保障专业中职组学生首次组队参赛。

赛事自7月启动以来，参赛学生利用暑假每天进行线上练习并将练习结果打卡给指导老师，教师再针对难点进行强化指导。9月开学后，指导老师进行线下集中辅导，答疑解惑。区域赛10月15日举行，高职组学生取得一等奖并顺利晋级决赛。这次比赛本着“以赛促学、以赛促练”为核心目标，围绕人力资源管理专业核心课程体系，通过数字化竞赛场景的构建，让参赛选手在高度仿真的企业人力资源管理环境中，切实提升数据分析思维、战略决策思维、团队协作精神与市场洞察意识，助力选手在数智时代的浪潮中夯实专业根基、提升综合素养。

劳动与社会保障专业将继续积极探索“高职+五年制”梯队式比赛经验，将行业前沿职业技能需求与教学内容进一步衔接，以“精准对接产业需求、赋能人才技能提升”为核心导向，为专业建设与学生就业能力提供支撑。

附件1：2025一带一路暨金砖大赛之第四届数字人力资源管理技能赛项决赛表彰决定